借助亚信eHR系统华冠连锁集团跨入发展高速路
亚信eHR系统包含4大功能模块和一个子系统,分别从人员基本情况的清理盘活、岗位机构体系的建立、人力资源统计报表的完善、在线分析与决策支持能力的提高和员工薪酬管理的信息化五个方面构建起了一个完整的人力资源管理体系。可以依据企业对人力资源管理的需求,通过软件平台定制技术,为不同企业量身订做最适合的解决方案,帮助企业提升管理效率。
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SAP人力资源应用软件
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泰康人寿通过BI改善决策提高效率
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中国对外贸易运输公司人力资源系统案例分析
2007-12-14 22:18:05奇正人力资源管理系统具有灵活性、时效性、安全性、适应性、多语言、多币种处理、集团应用等特点。可适合中国对外贸易运输(集团)公司人力资源信息化建设需要,灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能,使人力资源部门工作效率大大提高;除也其自身财务系统集成外,可与其他财务系统进行数据共享;系统支持企业成本分配汇总及分析功能,能为企业提供各分公司、各部门、各项目以及具体某个员工的人力成本数据;系统拥有四层权限控制并通过操作日志监控使系统达到良好的安全性。
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奇正人力资源管理信息系统助力深圳蛇口集装箱码
2007-12-14 22:10:18奇正人力资源管理系统具有灵活性、时效性、安全性、适应性、多语言、多币种处理、集团应用等特点。可适合蛇口集装箱码头人力资源信息化建设需要,灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能,使人力资源部门工作效率大大提高;除也其自身财务系统集成外,可与其他财务系统进行数据共享;系统支持企业成本分配汇总及分析功能,能为企业提供各分公司、各部门、各项目以及具体某个员工的人力成本数据;系统拥有四层权限控制并通过操作日志监控使系统达到良好的安全性。
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奇正人力资源管理系统成功应用龙凤食品集团
2007-12-14 22:01:10龙凤食品集团选择的奇正人力资源管理系统,实现了人力资源信息的集团化、网络化管理。管理人员可以随时查看到集团内任一分支机构的最新人力资源信息。并可以为决策人员提供准确、及时的统计分析数据。既省去了操作人员大量的信息重复输入工作,又保留了临时工在企业中多次出入的所有记录。
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鹏欣集团HRIS的实施和展望
2007-12-14 16:35:47鹏欣集团的快速发展,集团员工人数的快速增加,异地人力资源监管的出现,客观上对集团现有的人力资源管理提出了更高的要求,集团也急切的希望通过引进一套先进的人力资源信息系统(HRIS)来辅助提升我们的管理。嘉扬人力资源信息系统完备的人事模块为hr部门整合了信息,实现了共享,现在已经不是单机作战的情况了,而是单机通过系统和服务器相连,每个hr员工对信息的更新,其他人都能立刻分享,大大提高了工作效率,避免了信息孤立造成的工作失误。
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中远货运驶上eHR航线
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五奥环W/EMP人力资源管理系统
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金发科技实施eHR系统成功案例
2007-12-09 15:45:12用友eHR系统是一套真正基于企业人力资源战略的B/S结构的人力资源管理软件系统。它在系统构筑中融合了现代人力资源管理理念,将人力资源管理工作上升到战略高度,以提升组织管理能力和战略执行能力为目标,创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心。
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Microsoft Ignite 2017
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