2009年，经过多方选型和深入接触，重庆农商行确定与金蝶合作，借助金蝶EAS战略人力资源管理系统搭建农商行人力资源信息化管理平台。2009年8月，农商行人力资源信息化项目正式启动，通过实施项目组周密的访谈调研，对重庆农商行的人力资源管理业务流程进行了全面梳理，为后期的实施打下了坚实的基础。...详细

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外高桥为实现传统人事管理向战略人力资源管理的转型，选用了金蝶HR系统架构，从而提高企业整体竞争力，确立了“统一规划、分步实施、面向实用、渐进完善”的企业信息化指导思想。金蝶的HR系统架构设计理论先进，实现简洁，只需在EAS HR系统中进行员工信息的维护，即可实现CIMS系统、OA系统、C3系统中相应人员信息的同步更新，大大减少了重复性操作，确保了数据的实时更新、一致性。...详细

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