奇瑞公司通过SAP人力资源系统的实施，固化现有的成果，一方面，减少人力资源管理的随意性；另一方面，提高企业管理的可塑性；使人力资源管理政策标准化、规范化和流程化，并通过优化管理流程，提高业务部门的工作效率，增进部门间的协同；提高人力资源管理的水平，提高人力资源管理绩效,提升员工满意度，减少员工流失；帮助企业人力资源的各项关键指标实施分析和监控，并支持新的人力资源管理政策和措施,提升企业核心竞争能力。...详细

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为了配合公司战略层提出的近两三年内实现规模、产能及利润成倍增长，成本快速降低的高速发展目标。作为企业信息化建设道路上的项目之一\\\"尚德SAP BI数据仓库项目\\\"正是朝着建立统一、准确、高效、且灵活的企业信息整合和披露的企业决策支持体系的方向努力迈进。SAP在业务信息仓库中提供了灵活的分析功能，帮助企业根据具体的业务要求创建自定义的报表。企业可以指定报表对象的层次、报表时间周期等指标，选择标准的或自定义的评估标准。...详细

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东汽在推行了Oracle ERP后，虽然\\\\\\\"通过计划平台下达的生产计划有700条，生产业务活动有4500条，生产计划时间的准确率达到了70%，数量准确率达到了92%以上\\\\\\\"这一指标和汽车、冰箱这类BOM相对固定的典型离散制造企业有一定的差距，但是对于这种边设计边生产、单件制造的大型装备制造型企业来说，上述指标已属遥遥领先。而待东汽新厂房建好后，设备布局优化后，这个指标会有一个较大的提升。...详细

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