让薪酬管理成为公司商务的战略组成部分

西玛柯姆人力资源管理解决方案

企业的人力资源管理是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。

标签：HRM人力资源管理

分类：企业应用

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人力资源冗余与技术创新的关系

创新与冗余是组织理论中非常核心的概念。目前，学者们正越来越多地关注冗余与创新之间的关系。然而，现有文献侧重财务冗余方面的研究．少见关于人力资源冗余问题的研究。在见到的几篇相关研究文献中，学者们也只是在研究工作中涉及了人力资源冗余问题。

标签：HRM人力资源管理

分类：企业应用

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ADP人力资源外包解决方案

ADP人力资源外包解决方案能提供高度整合的薪酬、社保福利、派遣和人力资源管理系统在线应用服务，帮助中国企业实现卓越的人力资源运营，获得更好的管控和透明度，更高的效率和准确率，更有效的成本控制以及合规管理。

标签：ADP

分类：企业应用

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采用SaaS技术处理薪酬已逐渐步入主流企业

SaaS的应用以薪酬处理尤为亮眼。根据Saugatuck Technology 的报告，薪酬处理居按需软件应用的第三位。受访企业中20%的已经采用SaaS 薪酬解决方案，另外有16%的准备在今年采购该解决方案，27%的准备未来增加此功能。这意味着过半数的企业已经准备采纳SaaS技术处理薪酬。

标签：ADP薪酬管理人力资源管理SaaS

分类：企业应用

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强力打造人力资源外包优势

在企业寻求以外包的形式控制成本，减轻行政压力的时候，首先需要知道如何同外包提供商建立起最有效的关系，这将是迈向成功的第一步。

标签：HRMADP人力资源管理

分类：企业应用

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如何在转型之后打造具有战略性的人力资源部门

ADP最近完成一项名为《从人事经理到首席人力资本执行官：战略性人力资源转型》的研究。该研究对拥有50-999名雇员的企业展开了调查，并对其人力资源需求进行了深入分析。本文的目的就是要继续这个对话——将企业和您的人力资源团队所代表的点连接起来，并达成最终目标：专注于发展和留住员工，甄选、聘用优秀员工，提高员工的敬业精神。

标签：HRM人力资源管理ADP

分类：企业应用

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如何克服转型战略性人力资源管理中的阻碍

对于许多公司来说，最宝贵、重要的资源是员工。企业的人力资源专业人员接受了专门培训，负责招聘和留任最优秀的员工，为企业创造优势。然而大部分情况下，人力资源的专业人员不能专注于开展这项重要的工作，他们的精力被迅速增加的行政性工作所分散。不少公司也发现，通过运用适当的技术可以减少复杂的行政性工作，让人力资源部的工作回归到本质：维护好公司的战略资产。

标签：ADPHRM人力资源管理

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人力资源外包的新定义：劳动力管理方案研究

企业不同，其人力资源的需求也不同。考虑到这一点，ADP公司最近开展了一项研究，以明确中型企业在人力资源和福利管理上的具体需求。这项研究的目的是了解企业的人力资源管理模式，以及业界对业务流程外包的认知。受访者针对各类业务流程外包方案分享了自己的偏好，如完全在公司内部开展人力资源工作（今天大部分企业都这样做）；在公司内部处理工作，但是使用更好的工具，和/或外部其他支持；部分或全部采用外包。

标签：人力资源管理ADPHRM

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自动化人才管理：高绩效的新战略条件（英文）

本白皮书意在帮助中小企业决策者了解人才管理在企业竞争胜算中所占的比重，同时预测了投资高效的人才管理战略的全自动解决方案可以获得的收益。采取正确的人力资源管理解决方案，公司资源（包括人力资源和财力资源）被充分贡献于企业成长，而不仅仅限于业务实施。

标签：人力资源管理HRMADP

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深粮集团金蝶EAS人力资源信息化管理势在必行

深粮集团通过金蝶EAS人力资源管理平台对集团各子公司的职位编制进行管理，有效的控制了各分子公司的人员编制，对集团人员进行了有效管控，帮助企业降低运营成本，提高工作效率。

标签：HRM人力资源管理金蝶EAS

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金算盘人力资源管理软件助重庆机场翱翔蓝天

重庆机场集团通过对国内人力资源供应商的全面筛选和对产品的试用，结合在人力资源管理中所遇到的问题，他们最终选择金算盘软件公司作为合作伙伴，帮助他们建设集中共享人力资源信息库。金算盘人力资源管理软件系统使用后，实现了集团本部以及下属各分支的人力资源数据的统一存储、统一管理、各种表格格式的统一。能在集团层面上查询到整个系统的所有的人力资源数据，并且数据全部都是实时、准确的。

标签：HRM人力资源管理金算盘

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金算盘VPS eHR人力资源管理解决方案

金算盘VPS eHR解决方案是金算盘eERP-VPS Pro系列解决方案之一，产品坚持“人是第一生产力、管理以人为本”理念，以人员的各项信息为基础，通过人员信息管理、员工招聘、合同管理、教育培训、考勤休假、绩效考核、薪酬管理、保险福利、政策法规管理、员工自助管理等事务性管理模块来实现企业人力资源管理需求，在此层面上通过战略管理、组织机构、招聘计划、培训计划、目标任务、薪酬计划等模块来满足企业人资源规划和开发人力资本价值的需求。

标签：HRM人力资源管理金算盘

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双立人采用铂金公司的PowerHRP建立全新的HR管理模式

本文介绍了双立人选择了铂金公司的PowerHRP人力资源解决方案以改变HR部门每月的薪资计算的繁重工作现状。PowerHRP的功能强大，它很大程度上减轻了HR处理日常事务的工作量，建立起了统一准确的人事数据库。利用PowerHRP中内嵌的OLAP工具进行数据挖掘，使管理层能随时获取用于支持决策的各种关键数据，HR部门能进行各种复杂的人事数据分析，以协助人力资源管理和战略规划，改变传统的人力资源工作流程，提供WEB方式的数据访问，使员工和各部门管理人员能真正加入到人力资源的管理流程中，从而大大地提高HR的工作效率，增强内部沟通。

标签：HRM

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三步到位--华冠连锁借助HR跨入发展高速路

本文介绍了为抢占市场份额，壮大企业规模，一方面华冠连锁公司加快了开设连锁分店的步伐，另一方面也开始向物流、生产等上游产业链发展。然而，在公司高速发展的快车道上不可避免的遇到了如何提升企业运营效率、降低成本的关键问题，其中人力资源管理系统亟待建立、健全的迫切需求。华冠连锁希望借助亚信的eHR系统，实现人员基本情况的清点盘活，机构岗位的设置与管理，员工薪酬的管理，并能提供灵活的统计报表和在线分析决策支持功能，为构建起一个完整的人力资源管理体系奠定基础。

标签：HRM人力资源管理

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