用友金融针对中国人保的企业特点，按照中国人保的需求提出了“业务集中、硬件分布”的人力资源管理信息系统的建设方案。...详细

人力资源管理用友

2006年3月中旬，用友项目组完成四川烟草人力资源管理信息化系统需求调研工作，形成需求调研报告，并通过四川烟草人事劳资处审定。需求报告的审定，标志着四川烟草人力资源管理信息化项目建设有了详细建设目标，使系统建设有了最基本的依据。...详细

人力资源管理用友e-HR用友

综合了各方面因素，湖南省电力公司应用的用友e-HR人力资源管理系统实施达到了预期效果，符合湖南省电力公司提出的人力资源管理业务信息化、集成化的基本需求，湖南省电力公司人力资源管理系统投入正常运行。...详细

人力资源管理用友e-HR用友

用友的证券/保险行业解决方案以用友金融行业财务管理解决为核心，为证券/保险行业打造一个坚实稳定的财务及人力资源管理基础，具体内容包括。...详细

财务管理用友人力资源管理

实施了mySAP ERP财务和人力资本管理之后，招商银行在信息透明度、管理控制、流程标准化、数据准确性和效率方面都得到了极大的提高，这些都是招商银行在国内外市场发挥更重要的作用所需要的条件。该解决方案使银行工资核算、采购、和财务会计核算等流程的数据准确性接近 100%。效率的提高帮助招商银行每年节省了超过1800个员工工作日。数据的精确度更高，信息透明度和管理控制更加优化，流程标准化程度加大，效率大大提高。...详细

人力资源管理财务管理ERP

迈普每个员工都有自己的账号，只要登陆到HR系统，就可以随时查看这些内容。虽然员工待遇是保密的，但待遇各项指标都明确地列在系统上，员工不用东问西 问，这也为工资保密制度提供了一个屏障，员工对自己的隐私也更有安全感。迈普着手建设K/3 HR系统后，员工离职时间缩减了一半。因为员工完成的各项工作、与周边发生的各种联系，包括借用资源、工具都一一列在系统之中，离职时一目了然。某些工作经常要寻找一些特定的人才组成虚拟团队，HR可以帮助迈普在最快的时间内找到最合适的人完成任务。...详细

金蝶K/3 HR迈普人力资源管理

博虎HRMS4.0包括组织岗位、人力规划、招聘甑选、薪酬福利、档案合同、培训发展、绩效考核、人事异动、勤务考勤、规章制度、决策支持、系统设置等功能模块。该系统采用Browser/Server模式，完全基于Internet/Intranet平台，在客户端不必安装专用代码，系统功能全部在服务器端集中实现和管理，系统维护升级难度和工作量明显降低，真正做到客户端零维护，使系统可用性和易维护。...详细

博虎人力资源管理

Geniustek Beijing在大陆地区致力于研究和开发管理思想和科技相结合的应用软件，GeniusHR人力资源管理系统融汇了Geniustek智科软件在人力资源管理领域的丰富经验及成熟技术，是中国市场第一套100%互联网架构（B/S架构）的人力资源管理软件，为企业提供人力资源系统功能、人力资源解决方案、人力资源数据分析、人力资源决策支持四大核心服务，可以根据企业需求量身定制、灵活调整，并帮助企业在人力资源管理中引入工作流。...详细

人力资源管理Genius

汇智人力资源管理系统机构设计灵活，人事信息管理全面、薪资管理详细、系统管理等方面设置自由，同时系统还具备专业人事工作参考文件。...详细

人力资源管理汇智

奇正人力资源管理系统主要面向国内外大中型企业（集团），提供全面细致的人力资源关系系统服务，包括：人力资源规划、人才招聘与选拔、合同管理、员工管理、培训管理、 绩效考核、社会保障、考勤管理、岗位变动管理、工资管理、集团管理、预测分析与统计查询和报表系统等11个模块。...详细

人力资源管理奇正

金蝶K/3战略人力资源管理解决方案的产品理念是基于战略人力资源管理理念，以提升组织管理能力和战略执行能力为最终目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，搭建由CEO、HR经理、业务经理和员工共同组成的纯web应用人力资源管理平台，并且作为企业信息化管理系统的组成部分可与金蝶K/3其他产品无缝集成。...详细

人力资源管理金蝶K/3

为了进一步增强对决策、运行和公司管理流程的控制，新华人寿设计了IT程序以支持中短期内的产品和业务开发，并满足长期的绩效目标。公司选择mySAP™ ERP来在项目一期支持五个关键流程领域：财务会计、管理会计、采购与库存管理、资金管理和人力资源管理。公司尤其看重SAP解决方案提供的强大应用功能、先进的技术平台，以及软件本身所蕴含的行业最佳业务实践。实施后的业务改进评估调查发现，新华人寿在全部四个战略目标方面均取得了一定进展。...详细

人力资源管理财务管理mySAPERP

SAP NetWeaver企业门户（EP），不但为嘉兴局提供了一个可以对人力资源进行有效管理的企业级用户界面。　帮助嘉兴局将复杂人力资源管理工作变得简便有效。新近上线的，部署并运行在SAP NetWeaver 网络应用服务器的Java 应用程序不仅在技术上与企业门户通过iView实现无缝集成，在功能上还引入了绩效考核机制。ESS/MSS中的WebDynpro，企业门户的基于角色及单点登录的特点，在这人力资源管理的场景中均得到了充分的展现。...详细

人力资源管理SAP NetWeaver

Oracle人力资源管理系统作为一个企业功能集成套件，提供了全面的自助式事务处理服务，将系统的作用范围扩展到了企业所有员工和管理人员，使企业管理者能够查看下属人员数据、启动工作事件（如调动、晋升）、制定薪酬计划和评估员工绩效，使员工与企业目标协调一致，提高了员工适任性、敬业度、灵活性和劳动生产率。...详细

人力资源管理ORACLE

新中大人力资源管理软件(i6/HR)是建立在经济资源联盟体基础上的人力资源管理，它通过基于Internet/Intranet的技术，为应用企业提供一个建立以人为中心，各类人员之间、员工与公司之间的互动式人力资源管理平台，而不仅局限在企业投资体内的人力资源管理，真正实现联盟体的人才资源共享与管理。...详细

i6/HR人力资源管理新中大国际

奇正人力资源管理系统可以满足国内大中型企业（集团）、外商投资企业等不同企业的需求，以及他们在人力资源管理中对系统安全性、可靠性和数据处理方面的要求。该系统为集成管理系统既可单独运行，也可与奇正其他系统（财务系统、进销存系统等）集成使用；并留有与第三方软件的标准接口。通过与不同软件模块的集成，整个企业的业务都可以在统一的信息平台上得到整合，提高企业资源的综合应用能力。...详细

人力资源管理奇正

本文介绍了东软针对三九医药自身的管理特点，在慧鼎人力资源管理解决方案的基础上，为其定制了适合并适用的三九医药人力资源管理系统。在绩效管理、薪酬管理、员工自助等方面，紧密地与咨询顾问所取得的成果相结合，在应用模式上体现了\\\"集中管理全员参与\\\"的应用模式与手段。三九医药人力资源管理系统，在企业管理的各个环节发生巨大的作用，成为全体员工参与人力资源管理的平台。三九医药员工可通过本系统提交绩效方案，提交培训需求。人力资源管理者与企业领导可以通过本系统及时了解员工的意愿，从而调整管理的流程与企业的目标。...详细

人力资源管理

本文介绍了为抢占市场份额，壮大企业规模，一方面华冠连锁公司加快了开设连锁分店的步伐，另一方面也开始向物流、生产等上游产业链发展。然而，在公司高速发展的快车道上不可避免的遇到了如何提升企业运营效率、降低成本的关键问题，其中人力资源管理系统亟待建立、健全的迫切需求。华冠连锁希望借助亚信的eHR系统，实现人员基本情况的清点盘活，机构岗位的设置与管理，员工薪酬的管理，并能提供灵活的统计报表和在线分析决策支持功能，为构建起一个完整的人力资源管理体系奠定基础。...详细

HRM人力资源管理

本文介绍了从统一联合利华各个子公司分公司人事政策和人力资源管理流程开始，通过铂金PowerHRP系统全面的人力资源管理功能，使人力资源管理流程合理化和自动化；既而PowerHRP系统综合并整理各子公司分公司人事相关信息，完成覆盖各子公司、分公司人事变化的几十种测试案例；而后，将原先的PowerHRP 5.0版本系统升级至6.0版本系统，PowerHRP 6.0提供完善的数据管理功能使操作人员可便捷地处理各种数据，降低操作错误和消除不必要的重复性工作，提高工作效率；最后一个阶段是将联合利华食品公司的信息载入到整个系统。...详细

HRP人力资源管理